Arbeid skal
være
ærlig.
Verifiserte folk. Skriftlig avtale. Vi tar 0 % av lønnen din.
Verifiserte folk. Skriftlig avtale. Ingen andel av lønnen, og ingen gebyr om dere ansetter dem.
Infrastruktur. Ikke et byrå.
Omdømmet er ditt
Hver vakt bygger en verifisert oversikt som følger deg — ikke oss. Slutter du hos oss, tar du den med.
0 % av lønnen din
Byrået tar 20–40 % før lønnen din beregnes. Vi tar ingenting — virksomheten betaler oss separat.
Avtale før du begynner
Skriftlig avtale for hver eneste vakt, på plass før du møter opp. 68 % av utelivsvirksomhetene som ble kontrollert manglet dette.
Vi ser vaktene på tvers
Døgnhvile, ukehvile og nattarbeid kontrolleres på tvers av virksomheter. Ingen enkelt vaktliste viser det.
Sykdom skader deg ikke
Dokumentert fravær pauser rekken din — vurderingen står. Vi følger også med på sykepengeopptjeningen din.
Får du fast jobb? Ta den
Ingen klausul, ingen gebyr, ingen innblanding. En vakt hos oss skal kunne bli til en fast jobb.
Bygg laget. Ikke ring et byrå.
Din egen benk
Folk du har brukt før, som kjenner lokalet ditt. Ikke en ny fremmed hver fredag.
Ansett dem fast — gratis
Ingen konverteringsgebyr og ingen klausul som hindrer det. Hver vakt er et arbeidsintervju du allerede har betalt for.
Bedre folk for samme krone
Vi tar ingenting av lønnen. Det som ellers ble byråets margin, går til timelønnen — så du tiltrekker deg folk et byrå ikke får tak i.
Kontrollene beskytter deg
Arbeidstilsynet fant brudd i 7 av 10 utelivskontroller. Ni lovkrav kontrolleres automatisk før en vakt kan sendes til lønn.
Papirene finnes
Skriftlig avtale samme dag, og en oversikt over faktisk arbeidet tid. To av de tre mest brutte kravene i bransjen — løst av at systemet er kilden.
Du forblir arbeidsgiver
Virksomheten er den reelle arbeidsgiveren. Lønnssystemet ditt eier alt etter vakten. Vi er infrastruktur, ikke et byrå.
Hva «benken» faktisk er.
Et byrå sender deg den som er ledig. Benken er de du selv har bygget opp — folk som har stått i baren din før, som kan kassen, kjelleren og fredagsrushet.
Første vakt
Du tar inn noen som er verifisert og passer profilen. Går det bra, vurderer du dem.
De havner på benken
Neste gang du trenger folk, spør vi dem først. De kjenner allerede stedet.
Benken vokser
Opplæringstiden faller for hver vakt. Etter en sesong ringer du ikke lenger et byrå i panikk.
Du ansetter de beste
Og det koster deg ingenting. Se under.
«Men da mister vi dem.»
Nei. Da har du ansatt noen du allerede har sett jobbe tjue vakter. Det er en bedre rekrutteringsprosess enn noe intervju, og vi tar ikke et øre for den.
Byråer tar typisk et konverteringsgebyr for å slippe en vikar over i fast stilling, eller har en klausul som hindrer det i en periode. Vi har ingen av delene. Å begrense arbeidstakerens mulighet til å ta arbeid hos innleier er dessuten ikke tillatt etter arbeidsmarkedsloven — vi holder oss til den standarden uansett hvordan Grafted klassifiseres.
Det er ikke veldedighet. En virksomhet som ansetter fra benken sin, kommer tilbake for å bygge den opp igjen.
arbeidsmarkedsloven § 27 nr. 1
Vi ser det ingen andre ser.
To vakter kan hver for seg være helt lovlige — og likevel bryte kravet til 11 timers hvile mellom seg. En virksomhet som ser sin egen vaktliste oppdager det aldri.
Kontrollen kjører før vakten kan sendes til lønn. Den beskytter deg — også mot en arbeidsgiver som ikke mente noe vondt.
Kontrollen kjører før vakten kan sendes til lønn. Den beskytter dere: bruddet blir stoppet før det blir et avvik i et tilsyn.
Bare 8,8 timer mellom vaktene. Lovens hovedregel er 11. Vakten stoppes før lønn.
arbeidsmiljøloven § 10-8
De fleste bruddene er ikke vond vilje. De er umulige å se fra én vaktliste — og det er nettopp dem vi ser.
Arbeidstilsynet, over 1 000 uanmeldte tilsyn i utelivsbransjen, 2022–2023.
Arbeidstid
-
Døgnhvile
11 timer mellom to vakter — også når de er hos ulike virksomheter.
aml § 10-8 første ledd -
Ukehvile
35 sammenhengende timer fri i løpet av sju dager. Ingen enkelt vaktliste viser dette.
aml § 10-8 andre ledd -
Nattarbeid
Jobber du fast mer enn tre timer om natten, skal snittet ikke over åtte timer i døgnet, målt over fire uker.
aml § 10-11 sjette ledd
Lønn
-
Minstelønn
Allmenngjort sats etter alder og praksis — 204,79 kr/t fra fylte 20 år, per 15. juni 2025. Vi følger satsen når den endres.
forskrift 2024-10-21-2543 -
Overtidstillegg
Minst 40 % på toppen. Timene kan avspaseres — tillegget skal likevel utbetales.
aml § 10-6 ellevte ledd -
Feriepenger
10,2 % opptjent og synlig per vakt, ikke en overraskelse til neste sommer.
ferieloven § 10
Rettigheter du kan miste uten å vite det
-
Arbeidsavtale før du begynner
For en vakt som varer under en måned skal avtalen foreligge samme dag du begynner. Ikke uka etter.
aml § 14-5 andre ledd -
Sykepengeopptjening
Fire uker gir rett til sykepenger. Et opphold på over to uker nuller opptjeningen — vi sier fra før det skjer.
ftrl §§ 8-2, 8-18 -
Under 18 år
Arbeidsfri mellom 23:00 og 06:00, og vakter som ikke kolliderer med skolen.
aml §§ 11-3, 11-2
Vist. Ikke påstått.
Møtt opp 47 ganger. Vurdert 4,8. Sertifisert. Verifiserte fakta du tar med deg videre.
Dokumentert sykdom skader aldri profilen din. Rekken pauses — vurderingen står.
Fire steg.
Opprett profil
Gratis. Under fem minutter.
Finn vakter
Søk med ett trykk. Avtalen opprettes automatisk.
Møt opp
Sjekk inn og ut. Timene tidsstemples.
Bygg omdømmet
Vurder. Bli vurdert. Det følger deg videre.
Fire steg.
Registrer virksomheten
Organisasjonsnummeret slås opp i Enhetsregisteret mens du skriver.
Legg ut vakten
Rolle, tid og timelønn. Benken din spørres først.
Kontrollene kjører
Hvile, minstesats, avtale og papirer sjekkes før vakten går til lønn.
Benken vokser
Vurder folkene. De du liker, kommer tilbake — eller blir ansatt fast.
Om lønn, pris og fast jobb.
Tar dere noe av lønnen min?
Nei. Ingenting. Timelønnen du og virksomheten avtaler, er timelønnen du får. Virksomheten betaler oss separat for å bruke plattformen — ikke deg. Det finnes en valgfri betalt tilleggstjeneste — den trekkes aldri fra lønnen, og gir ingen fortrinn på vakter.
Hva med skatt og trygdeavgift?
Trekkes som normalt av arbeidsgiveren din, etter skattekortet ditt — nøyaktig som i enhver annen jobb. Grafted håndterer ikke lønn, skattekort eller utbetaling. Det vi mener med 0 % er at ingen tar en andel før lønnen din regnes ut.
Hvem er arbeidsgiveren min?
Virksomheten du tar vakten hos. De har arbeidsgiveransvaret og kjører lønn i sitt eget system. Grafted er ikke et bemanningsbyrå og er ikke arbeidsgiver.
Hva om jeg får fast jobb hos en virksomhet?
Ta den. Vi står ikke i veien, og vi tar ikke gebyr for det. Byråer har ofte klausuler som hindrer nettopp dette, eller krever betaling for å slippe deg. Vi har ingen. En vakt hos oss skal kunne bli til en fast jobb — det er et godt utfall for deg og for virksomheten, ikke et tap for oss.
Er Grafted gratis for meg?
Å finne og ta vakter er gratis, og forblir gratis. Vi tar 0 % av lønnen din — ingen andel, ingen trekk, aldri. I tillegg planlegger vi en valgfri betalt tjeneste: kurs og sertifiseringer, og en nedlastbar oversikt over det du har tjent og jobbet. Den er helt frivillig, kjøpes utenom lønnen, og gir deg ikke flere eller bedre vakter. Ingen vakt vil ligge bak en betalingsmur. Innhold og pris settes før lansering.
Hva koster det oss?
Dere betaler for å bruke plattformen — ikke en andel av lønnen. Byråene tar til sammenligning 20–40 % før lønnen regnes ut. Prisene settes før lansering.
Koster det noe å ansette noen fast?
Nei. Ingen konverteringsgebyr og ingen klausul. Har dere funnet noen som passer, er det et godt utfall — og dere kommer tilbake for å bygge opp benken igjen.
Hvem har ansvaret hvis noe er galt?
Dere er arbeidsgiver og har ansvaret. Det er nettopp derfor kontrollene kjører før vakten kan sendes til lønn — Arbeidstilsynet fant brudd i 7 av 10 utelivskontroller, og de fleste var administrative.
Bli først.
Gratis og uforpliktende. Vi lanserer i Bergen høsten 2026.
Uforpliktende. Vi tar kontakt med priser og oppstart før lansering høsten 2026.
Jeg vil jobbe
Velg vakter som passer. Vi tar ingen andel.
Du er på listen.
Vi tar kontakt før lanseringen i Bergen.
Vi trenger folk
Bygg ditt eget lag. Verifisert og etterrettelig.
Registrert.
Vi tar kontakt før lanseringen i Bergen.